Marco de actuación

Gobierno corporativo

(102-19)

La junta delega la autoridad en el presidente, quien es el encargado de la gestión económica, social y ambiental de la compañía, y de la ejecución de la estrategia, y es el máximo responsable del desempeño organizacional.

(102-20)

La gestión estratégica es delegada al Comité de Presidencia, conformado por:

  1. Andrés Felipe Osorio Gómez, gerente de Operaciones Repuestos
  2. Juan Camilo Escobar Naranjo, gerente de la Unidad Estratégica Alta Gama
  3. Santiago Martínez Estrada, director financiero y administrativo
  4. Catalina María Ríos Rojo, gerente de Talento Humano
  5. Javier Alfonso Bohórquez Forero, presidente
  6. Juan Felipe Tettay Villegas, director de Operaciones
  7. Juan Diego Restrepo Corrales, director de la Unidad Estratégica Repuestos y Accesorios
  8. Ana Joaquina Arenas Patiño, directora Revisoría fiscal
  9. Carlos Mario Yepes Yepes, director de la Unidad Estratégica Motos de Combustión
  10. Juan Carlos Restrepo Goez, director de la Unidad Estratégica Movilidad Eléctrica
  11. Arely Celene Echavarría Yepes, gerente Business Development
  12. Juan Carlos Mejía Mejía, director de Mercadeo
  13. Andrés Cortés Parra, director de la Unidad Estratégica Auteco Business

(102-18)

La estructura de gobierno de Auteco Mobility está conformada por una junta directiva encargada de la toma de decisiones estratégicas y definición del direccionamiento de la compañía. En 2020 estuvo conformada por:

  • José Fernando Vásquez Gutiérrez
  • Daniel Santiago Vásquez Aramburo
  • Andrea Vásquez Correa
  • Laura María Vásquez Sandoval

Ética y transparencia

(102-16)

Basamos nuestras operaciones y negocios en valores arraigados en nuestra cultura organizacional. Para ello, promovemos comportamientos en nuestros equipos de trabajo que nos permitan gestionar riesgos y prevenir actuaciones incorrectas. Estos son:

Lideramos con inspiración: Generamos en el equipo entendimiento, convicción y compromiso para entregar el máximo talento y esfuerzo.

Vivimos con austeridad: Hacemos uso efectivo de los recursos evitando carencias, pero también el derroche.

Trabajamos con tenacidad: Afrontamos de manera positiva los retos a través de la laboriosidad, el compromiso y la autoexigencia.

Escuchamos con humildad: Facilitamos con empatía espacios para la presentación de ideas y errores sin importar la procedencia.

Construimos en equipo: Colaboramos, escuchamos y sumamos para agregar valor, anteponiendo los objetivos organizacionales a los individuales.

Servimos con pasión: Buscamos generar valor, satisfacer las expectativas y sorprender positivamente a clientes internos y externos.

Actuamos con integridad: Hacemos lo correcto y cumplimos con honestidad, responsabilidad y transparencia.

Innovamos siempre: Buscamos nuevas y mejores formas de crear valor, y nos atrevemos y asumimos riesgos para mejorar continuamente.

Este marco de actuación se complementa con el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARGLAFT), aplicable a las operaciones, los contratos y las negociaciones realizadas con diferentes grupos de interés. A través de este sistema de gestión contribuimos al progreso del sector, de la economía y del país, fomentando la credibilidad y confianza en nuestra organización, el tejido empresarial y las instituciones.

(102-17)

Contamos con una línea ética para el reporte anónimo de casos o comportamientos considerados contrarios a nuestros principios de actuación ética. Está disponible para todos los grupos de interés a través del número 018000423592.

(205-3)

En 2020 no se presentaron denuncias a través de mecanismos formales ni casos de corrupción en la organización.